En fonction de votre besoin, notre équipe d'office managers vous propose un accompagnement personnalisé en back office et en présentiel. Selon votre budget et votre volume d'activité, la mission s'adapte et évolue au rythme de votre entreprise !

d é c o u v r e z  N O S   F O R F A I T S  d E  G E S T I O N  A D M I N I S T R A T I V E

E T      E N C O R E  !

Collecte et justification de l'exhaustivité des flux financiers

Rapprochement bancaire quotidien

Préparation des éléments à transmettre à l'expert comptable 

Support administratif à distance

BACK OFFICE

ADMINISTRATIF

ASSISTANCE

TERRAIN

Assistance administrative ponctuelle ou récurrente, présence dans les locaux du client

Gestion de l'onboarding salarié, points financiers et assistance administrative diverse

Volume variable en fonction des demandes client et du tarif horaire

AUDIT ADMINISTRATIF 

Conseil, déploiement et formation.

Notre équipe analyse et enrichit votre fonctionnement de son

savoir-faire pour vous

délivrer rapidement un nouvel écosystème administratif fiable et

 optimisé pour

votre équipe

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NOS 3 INGRÉDIENTS POUR UN OUTIL OPTIMISÉ

VOUS AVEZ DIT
OFFICE MANAGER ?
 
La réorganisation de 
de l'espace administratif par une entreprise externe a permis l'émergence d'un nouveau métier : Office Manager.
Considéré comme un véritable caméléon, "l'OM" intervient sur divers terrains pour soulager les dirigeants et les collaborateurs d'une entreprise.
On citera notamment ses interventions sur
- les services généraux -
Gestion des tâches courantes/fournisseurs/stocks...
- La comptabilité/finance -
Facturation/frais divers/gestion et optimisation des budgets
LA GARANTIE D'UNE MEILLEURE
ORGANISATION !
- Les ressource humaines -
Gestion de l'ON et OUT-boarding des salariés / administration
du personnel / reporting mensuel de paie
- Happiness au bureau -
Organisation des évènements internes ou externe /maintien d'un espace de travail agréable et du bien-être
des salariés/Optimisation de
la communication interne
L'office manager intervient généralement à temps partiel en entreprise.
Ce modèle d'intervention permet de pallier un besoin de recrutement plus coûteux et d'assurer le même résultat à l'entreprise bénéficiaire. 
Les "sauveurs de l'admin" permettent aux dirigeants de se recentrer
sur leur coeur de métier !
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